Croissance externe et transmission

La croissance externe comme la transmission sont des étapes décisives dans la vie d’une entreprise. Une fois de plus, l’Expert-Comptable se positionne comme un allié indispensable du dirigeant en l’accompagnant dans son projet de reprise, de développement et/ou de cession de sa société. Il réalise notamment un diagnostic des risques, une valorisation et apporte ses conseils dans le cadre des négociations, du choix de la structure de l’opération et de son financement.

Organisez le rachat d’une entreprise ou sa transmission

Vous souhaitez étendre votre présence géographique, augmenter votre part de marché, ou acquérir de nouvelles compétences et savoir-faire ? Pourquoi ne pas envisager la mise en place d’une stratégie de croissance externe ? Nous sommes là pour vous guider à travers toutes les étapes de ce processus.

La transmission d’une entreprise revêt une singularité du fait de la prépondérance des aspects affectifs et émotionnels. En effet, les cédants accordent une grande importance à la qualité de la reprise par leur successeur.

Notre implication à vos côtes :

  • Nous vous conseillons dans le cadre de l’élaboration et de la réalisation d’un projet de croissance externe ou de transmission d’entreprise.
  • Nous réalisons l’évaluation d’entreprise.
  • Nous rédigeons les documents juridiques relatifs à l’opération ou nous vous mettons en contact avec un de nos partenaires de confiance. Nous vous accompagnons dans la préparation de votre entreprise en vue de la réalisation de votre projet (identification des risques, adaptation de l’organisation interne, …)

Acquéreurs

A l’opposé de la croissance organique qui découle d’un développement interne du chiffre d’affaires de l’entreprise, la croissance externe passe par une opération de prise de participation ou de fusion-acquisition d’une autre société dans le but d’accroitre ses parts de marché, d’étendre son territoire géographique ou de développer de nouvelles activités complémentaires ou un nouveau secteur d’activité. Elle constitue une étape décisive dans la vie de l’entreprise. Facteur d’investissement, de rentabilité, mais aussi de risques, elle est un levier de croissance rapide qui doit répondre à une stratégie particulièrement bien élaborée.

Le cabinet METAY vous accompagnera lors de la préparation et de la réalisation de ce projet. Il vous assistera :

  • dans la détermination d’un projet structuré et cohérent,
  • dans l’audit comptable, fiscal, juridique et social des sociétés ciblées,
  • dans la définition des moyens financiers et humains à mobiliser…
  • dans la redéfinition de vos procédures internes afin de les adapter à cette nouvelle situation.

Il vous mettra en relation avec des partenaires de confiance nécessaires à la réalisation de votre projet. 

Cédants

Notre valeur ajoutée réside dans la très bonne connaissance de l’entreprise et dans la qualité de notre inter-médiation et de nos conseils. 

Nous examinons attentivement les motivations du dirigeant pour ce projet afin de pouvoir lui présenter des contreparties en adéquation avec ses attentes. Nous réalisons un diagnostic complet de l’entreprise afin d’en souligner les atouts, les risques et les faiblesses. Nous accompagnons le dirigeant dans les actions correctives à mener, dans la réalisation de l’évaluation de son entreprise et dans l’élaboration de la stratégie de cession. Nous pouvons l’assister dans les étapes fondamentales de la négociation et de la conclusion de l’accord.

Enfin, nous sommes également présents pour faciliter la transition et apporter un accompagnement tant au cédant qu’au repreneur au cours de la période post-cession.

Bon à savoir

Lors de tout projet de cession d’un fonds de commerce ou de parts sociales / actions donnant accès à la majorité du capital social, le propriétaire doit en informer les salariés afin de permettre à ces derniers de présenter une offre d’acquisition.

Cette contrainte peut se transformer en opportunité, car la reprise d’entreprise par les salariés, également appelée rachat d’entreprise ou rachat coopératif, offre aux employés la possibilité de prendre en main le destin de l’entreprise plutôt que de la voir fermer ou être cédée à des tiers. Ils peuvent le faire en créant une coopérative ou en établissant une nouvelle entité juridique, 

Cette approche favorise la continuité des activités, la préservation des emplois et l’implication des travailleurs dans les décisions stratégiques.

Les principales missions proposées par le cabinet

Mission de commissariat aux comptes & audit

Audit légal et financier

      • commissariat aux comptes
      • commissariat aux apports et à la fusion
      • commissariat à la transformation

    Audit contractuel

      • Diagnostic des process ou de la rentabilité de votre entreprise…
      • Attestation des données prévisionnelles ou du business plan, des ratios financiers…
      • Audit des comptes de votre entreprise
      • Examen de conformité fiscale et sociale

    Prestations d’expertise comptable &
    de conseils aux entreprises et aux particuliers

    À l'instar d'autres professionnels, l'expert-comptable assume un rôle de conseiller, il est important de ne pas considérer que cette obligation de conseil se limite uniquement au domaine des chiffres.

    Création d'entreprise

    • Choix du statut juridique, fiscal et social adapté à votre projet
    • Rédaction des statuts, réalisation des démarches d’immatriculation en fonction des options juridiques, sociales et fiscales retenues
    • Etablissement d’un business plan et du dossier financier prévisionnel
    • Analyse des coûts et de la rentabilité
    • Elaboration des budgets et mise en place du suivi budgétaire
    • Etablissement des tableaux de bord de gestion et de trésorerie nécessaires à une bonne gestion
    • Organisation administrative et comptable
    • Gestion des obligations sociales

    Gestion comptable et fiscale

    • Saisie et/ou révision de votre comptabilité
    • Tenue de votre registre des immobilisations
    • Etablissement de la situation intermédiaire de vos comptes
    • Etablissement de vos comptes annuels
    • Etablissement et télétransmission de vos déclarations fiscales (liasse fiscale, IS, TVA, CET, taxe sur les salaires, TVS, taxe d’apprentissage,…)
    • Assistance en cas de contrôle fiscal

    Gestion sociale

    • Démarches d’embauche
    • Rédaction de vos contrats de travail
    • Etablissement des bulletins de salaire et des déclarations des charges sociales transmises par DSN
    • Gestion des évènements ponctuels tels que les maladies, maternité, accident…
    • Démarches en cas de rupture de contrat de travail
    • Rédaction des documents liés au départ d’un salarié (rupture conventionnelle, lettre de licenciement,…)
    • Gestion des autres obligations sociales tel que l’organisation des élections des membres du CSE, l’établissement d’un règlement intérieur et d’une charte informatique…
    • Assistance en cas de contrôle Urssaf

    Gestion juridique

    • Conseil en vue de la modification de votre statut juridique actuel
    • Rédaction des documents juridiques relatifs aux changements de votre situation et réalisation des formalités
    • Rédaction des documents juridiques relatifs à l’approbation des comptes annuels et réalisation des formalités auprès du Greffe

    Croissance externe et transmission

    • Conseils dans le cadre d’un projet de croissance externe
    • Réalisation d’évaluation d’entreprise
    • Accompagnement dans le cadre d’un projet de transmission de votre entreprise

    Gestion du patrimoine immobilier

    • Conseils dans le choix du statut juridique, fiscal et social pour vos locations nues et meublées (LMP et LMNP)
    • Création de la structure juridique adaptée à votre projet
    • Mise en place des outils de gestion (prévisionnel, suivi budgétaire …)
    • Gestion comptable, fiscale et sociale

    Déclaration de revenus

    • Assistance dans la réalisation de la déclaration de revenus (IRPP)
    • Assistance dans la gestion des acomptes du prélèvement à la source (PAS)

    Une question ? Une demande ?

    Nous sommes là pour vous accompagner.